Как в программах 1С начислить выходное пособие при увольнении сотрудника?

Выходное пособие полагается, если увольнение происходит по причинам, которые не зависят от сотрудника. Выплата назначается в соответствии с требованием ТК РФ в размере среднего месячного заработка или заработка за 2 недели. Пособие в больших размерах назначается в отдельных случаях. НДФЛ с выходного пособия не удерживается, если его величина не превышает трех средних заработков (или шести средних заработков для сотрудников Крайнего Севера и приравненных местностей). НДФЛ начисляется на сумму, превышающую установленный лимит, и в справке 2-НДФЛ отражается с кодом 2014. Страховые взносы не берутся с выходного пособия в пределах норм. При наличии исполнительного листа с этой выплаты следует удержать алименты.

О том, как в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) начислить положенное сотруднику выходное пособие, читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата сотрудников;
• Начисление выходного пособия при увольнении в связи с призывом сотрудника на военную службу.

Другие новости справочника см. здесь.

Источник: 1С:ИТС